怎么样算工伤?如何认定工伤?

其实大家都知道，企业员工因工受伤的，是可以申请工伤赔偿的，要想成功申请工伤赔偿并拿到工伤赔偿，前提条件是先进行工伤认定。工伤认定的标准严格，那么怎么样算工伤?如何认定工伤?期限多久?下面包头工伤律师团队针对这个问题为您详细介绍相关的法律规定。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

一、怎么样算工伤?如何认定工伤：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

申请赔偿，先做工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

《办法》明确，非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

二、如何认定工伤?工伤认定程序：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

工伤认定的基本程序是：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(1)提出工伤认定申请所需材料;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(2)提交相关材料;文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(3)劳动保障行政部门决定是否受理。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(5)当事人举证。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

(7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

三、怎么样算工伤?申请工伤认定期限：文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

当职工发生事故受到伤害后，用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”文章源自西安律师咨询网-http://www.lzdflzx.com/ldjf/gspc/568.html

以上就是包头工伤律师团队为大家整理介绍的关于怎么样算工伤，如何认定工伤的相关法律知识。需要提一点的是，一般做完工伤认定后还要做伤残鉴定确定等级，每个等级有对应的赔偿金额。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询包头工伤律师团队。